Грчкото Министерство за социјални работи го презентираше новиот закон „Фер работа за сите“, кој носи значајни измени во трудовото право. Законот од 88 члена предвидува воведување на 10-часовен работен ден во четири дена неделно, можност за индивидуални договори со скратено работно време, како и намалување на трошоците за прекувремена работа.
Една од клучните новини е флексибилното организирање на работното време. Референтниот период за зголемено и скратено работно време може да трае од една недела до 12 месеци, зависно од потребите на работодавачот и согласноста на работникот. Тоа значи дека работното време може да се распределува неделно или во подолги циклуси.
Законот ги дефинира и правилата за прекувремена работа. Работниците ќе можат да работат до 13 часа дневно врз основа на доброволен договор, со зголемување на платата од 40%. Ограничувањата за неделното и годишното работно време остануваат во сила, а работниците се заштитени од отпуштање ако одбијат прекувремена работа. Сепак, прекувременото работно време може да изнесува најмногу четири часа на ден кај истиот работодавач, или до 150 часа годишно.
Според објаснувачкиот извештај, 13-часовниот работен ден нема да важи за сектори како супермаркети или индустрија, каде се обезбедува дополнителен одмор, бидејќи со тоа би се надминале задолжителните 11 часа одмор во рок од 24 часа.
Министерството за труд нагласува дека предложените измени нема да го прекинат дијалогот со синдикатите и социјалните партнери за зајакнување на колективните договори. Предлог-законот ќе биде предмет на јавна дискусија до 19 септември.
