Продажбата, угостителството и услужните дејности остануваат секторите со најголема потреба од нови вработувања во Македонија, покажуваат најновите податоци на Државниот завод за статистика за првиот квартал од 2026 година.
Според објавените податоци, стапката на слободни работни места во периодот јануари-март изнесувала 2,07 проценти, а најголем број непополнети позиции биле евидентирани кај работниците во услужните дејности и продажбата. Во оваа група недостигале вкупно 2.346 работници, што укажува на зголемена побарувачка за кадар во трговијата, угостителството и останатите услужни дејности.
Најизразен недостиг на работна сила е регистриран во секторот сместување и угостителство, каде стапката на слободни работни места достигнала 4,94 проценти. Според анализите, ова е очекуван тренд поради подготовките за летната туристичка сезона, кога традиционално расте потребата од дополнителен персонал.
Од друга страна, најмал број слободни работни места е забележан во секторот снабдување со електрична енергија, гас, пареа и климатизација, каде стапката изнесува само 0,15 проценти.
Регионалните податоци покажуваат дека најголема побарувачка за работници има во Вардарскиот Регион, каде стапката на слободни работни места достигнала 2,28 проценти.
Најактивни во барањето нови вработени биле малите и средни претпријатија со од 10 до 49 вработени, кај кои стапката на слободни работни места изнесувала 3,05 проценти.
Статистичарите оценуваат дека најголемиот недостиг од работна сила и натаму е концентриран во дејностите кои подразбираат директна работа со клиенти. Меѓу причините се издвојуваат сезонските потреби на компаниите, но и одливот на работници во странство.
Од Државниот завод за статистика посочуваат дека податоците се изработени според новата национална класификација на дејности, усогласена со стандардите на Европската Унија и Евростат.