Минималните плати значително варираат низ цела Европа. Euronews Business дава подетален преглед на минималните плати во евра и во паритет на куповна моќ (ПКМ) од почетокот на 2026 година.
Според проценките на Euronews врз основа на податоците од Евростат, околу 12,8 милиони работници во 22 земји од ЕУ заработуваат минимална плата или помалку.
Како резултат на тоа, милиони луѓе внимателно ги следат најавите за зголемување на минималната плата за да видат дали ќе добијат пристојно зголемување во новата година.
Сепак, околу една третина од работниците со минимална плата воопшто не забележале зголемување во јануари 2026 година во споредба со јули 2025 година. Четири земји воопшто не забележале зголемување во текот на годината.
Значи, од јануари 2026 година, кои европски земји имаат највисоки минимални плати? Колкава е нивната реална вредност кога се прилагодува на куповната моќ? И како се менува рангирањето кога се споредуваат номиналните износи во евра со ПКМ?
Меѓу земјите-членки на ЕУ, месечната бруто минимална плата се движи од 620 евра во Бугарија до 2.704 евра во Луксембург. Кога се вклучени земјите-кандидатки, Украина е значаен исклучок со само 173 евра, по што следува Молдавија со 319 евра.
Пет земји имаат минимална плата од над 2.000 евра:
- Луксембург (2.704)
- Ирска (2.391 евра)
- Германија (2.343 евра)
- Холандија (2.295 евра)
- Белгија (2.112 евра)
Под оваа група е Франција со 1.823 евра, додека Шпанија паѓа на 1.381 евра, што покажува колку е голема разликата дури и меѓу соседните земји.
Затоа, Евростат ги дели минималните плати во три групи:
- над 1.500 евра
- помеѓу 1.000 и 1.500 евра
- под 1.000 евра
Средната група ги вклучува Шпанија, Словенија, Литванија, Полска, Кипар, Португалија, Хрватска (1.050 евра) и Грција, при што разликите меѓу нив се релативно мали.
Помалку од 1.000 евра во половина од европските земји
Од 29 земји (22 земји-членки на ЕУ и седум земји-кандидатки), 15 земји имаат минимална плата под 1.000 евра. Сите земји-кандидатки се во оваа најниска група, како и неколку источноевропски земји.
На пример:
- Чешка Република: 924 евра
- Унгарија: 838 евра
- Романија: 795 евра
- Турција: 654 евра
- Албанија: 517 евра
- Македонија: 411 евра
Три земји-кандидатки имаат уште повисоки минимални плати од Бугарија.
Картата јасно ја покажува географската распределба на номиналните минимални плати во Европа, особено помеѓу западните и источните земји.
Куповната моќ ги намалува разликите
Кога се споредуваат минималните плати меѓу земјите, паритетот на куповната моќ (PPS) е исклучително важен бидејќи трошоците за живот значително варираат. Кога платите се прилагодуваат на PPS, разликите меѓу земјите стануваат многу помали отколку во номинални услови.
PPS овозможува пофер споредба бидејќи користи вештачка валута која покажува што всушност може да се купи за истата сума во секоја земја.
Една PPS единица теоретски купува иста кошничка на стоки и услуги во секоја земја.
Во овој контекст, меѓу 22-те земји на ЕУ, минималната плата се движи од 886 PPS во Естонија до 2.157 PPS во Германија. Хрватска, од друга страна, е на 11-то место, со износ од 1.377, а нашите словенечки соседи се рангираат малку подобро од нас, со износ од 1.413. Србија е малку пониско на скалата, со износ од 1.105.
Иако редоследот малку се менува, првите девет земји остануваат исти и во евра и во PPS.
Освен Албанија, земјите-кандидатки се во подобра состојба во однос на ППС и имаат поголема куповна моќ од некои членки на ЕУ.
Меѓу 27-те земји за кои се достапни податоци и за еврото и за PPS:
- Романија е најголемиот добитник, скокнувајќи од 20-то на 12-то место
- Северна Македонија напредува од 26-то на 20-то место
- Србија од 22-ро на 17-то место
- Турција се искачи за три места
Спротивно на тоа, најголемите губитници се:
- Чешка Република (паѓа од 16-то на 24-то место)
- Естонија (паѓа од 18-то на 26-то место)
Нема законска минимална плата во:
- Италија
- Австрија
- и нордиските земји: Шведска, Данска и Финска
Каде минималната плата остана непроменета?
Меѓу земјите од ЕУ, минималната плата остана непроменета во:
Белгија, Естонија, Грција, Шпанија, Луксембург и Словенија помеѓу јули 2025 и јануари 2026 година.
Бугарија, Унгарија, Литванија и Словачка забележаа најголеми зголемувања, секоја со зголемување од повеќе од 11% во текот на периодот.
Минималната плата, исто така, остана непроменета во Естонија, Шпанија и Словенија помеѓу јануари 2025 и јануари 2026 година.
Во Романија, минималната плата остана иста во национална валута, но малку се намали во евра во двата периода.
Причини за разликите
Експертите од Европскиот институт за синдикати (ETUI) истакнуваат дека повисоката продуктивност е основа за одржливо повисоки плати и надоместоци. Економиите со посилна индустриска или финансиска активност имаат тенденција да бидат попродуктивни.
Високотехнолошките индустрии, исто така, имаат тенденција да бележат поголема продуктивност, а посилната преговарачка моќ на работниците е уште еден клучен фактор.