Врховниот суд се соочува со сериозен недостиг од судии, административни слабости и финансиски предизвици. Според конечниот извештај од ревизијата на финансиските извештаи и усогласеноста за 2024 година, против Судот се водат 28 постапки по тужби од вработени, со вкупни побарувања од 4.280.000 денари (околу 70.000 евра). Истовремено, буџетот за судската власт е значително под законскиот минимум, што ја доведува во прашање независноста и ефикасноста на судството.
Клучни наоди од ревизијата
- 28 активни судски постапки против Врховниот суд, поднесени од вработени за надоместоци и права од работен однос.
- Недостиг од судии: пополнети 11 од предвидени 28 места на крајот од 2024; во мај 2025 бројката е зголемена на 14 (вклучително и претседателот).
- Нема судски администратор од септември 2023 година.
- Недоволна екипираност на судската полиција и исплата на 781 час прекувремена работа над законскиот годишен максимум.
- Буџетот за судската власт во 2024 изнесува само 0,3% од БДП, под законски утврдените 0,8%.
- И покрај натаму објективни и точни финансиски извештаи, потребни се итни мерки за кадровско зајакнување и стабилно финансирање.
Иако е забележан пораст на бројот на решени предмети, ревизијата констатира дека ефикасноста е ограничена поради недостиг од судии. Од 28 предвидени судиски места (вклучително и претседателот), на крајот на 2024 година биле пополнети само 11. До мај 2025 година бројот се зголемил на 14, но и понатаму недостига речиси половина од предвидениот судиски кадар. Ревизијата препорачува итно пополнување на испразнетите места согласно одлуките на Судскиот совет, за да се обезбеди единствена и навремена примена на законите.
Во тек се 28 судски постапки по тужби од вработени за надоместоци и права од работен однос во вкупен износ од 4.280.000 денари. Бидејќи постапките се активни, конечниот исход е неизвесен, што носи потенцијални финансиски импликации врз буџетот на Судот.
Врховниот суд нема судски администратор од септември 2023 година, што негативно влијае на организацијата и управувањето со судската служба.
Екипираност и прекувремена работа
Според актот за систематизација, за судската полиција се предвидени 8 работни места, а пополнети се 5 (командант, командир, заменик-командир и двајца судски полицајци). Ревизијата утврдила исплата на 781 час прекувремена работа над законскиот максимум од 190 часа годишно по вработен. Иако командирот известил дека обезбедувањето е 24 часа и дека бројната состојба е „доволна“, фактичката прекувремена ангажираност укажува на недостиг од кадар.
Ревизијата препорачува преземање активности за пополнување на предвидените работни места во судската полиција, со цел да се намали прекувремената работа и да се обезбеди усогласеност со Законот за работни односи (најмногу 8 часа неделно и 190 часа годишно, освен во специфични случаи).
Средствата за судската власт за 2024 година изнесуваат 2.647.694.000 денари, односно околу 0,3% од БДП, што е значително под законскиот минимум од 0,8%. Дополнително, со ребалансот на буџетот средствата за судството биле намалени, спротивно на законските одредби. Ревизијата предупредува дека ова може да ја загрози независноста и стабилноста на судската власт и да го забави темпото на реформите.
Ревизорите оценуваат дека финансиските извештаи на Врховниот суд се објективни и точни. Сепак, неопходни се итни мерки за: пополнување на судиските и клучните административни позиции, засилување на судската полиција и обезбедување стабилно и законски усогласено финансирање.
Наодите од Нацрт-извештајот биле разгледани на завршни состаноци со раководството и одговорните лица на 30.03.2026 и 03.04.2026 година. Одговорното лице на Врховниот суд не доставило забелешки на Нацрт-извештајот на овластениот државен ревизор.