ХРВАТСКА ја надмина бројката од 100.000 работни дозволи за странски работници, а причина за тоа се големите демографски промени низ кои поминува Хрватска, се помалиот број на помладите генерации кои ја напуштаат Хрватска и одливот на работна сила од една страна, но и економските. раст од друга страна, според истражувањето на компанијата PickJobs за ангажирање странски работници.
Во последните три години е забележан многу видлив пораст на бројот на барања за работни дозволи за странски работници. Работниците од далечните земји пристигнуваат главно преку агенции. Во Хрватска доаѓаат висококвалификувани работници, но и нискоквалификувани работници од кои има најмногу. Од компанијата PickJobs велат дека многу се бараат работници во услужните дејности, пред се во туризмот и угостителството, градежните работници, но барани се и работниците во земјоделството и сезонските работи, пишува ХРТ.
Хрватска ги укина квотите за странски работници
Во Хрватска доминираат странци кои доаѓаат од соседните земји, но има се повеќе луѓе кои доаѓаат од азиските земји, Украина и Филипините. Откако Република Хрватска на почетокот на минатата година ги укина квотите за вработување странски работници и воведе тест на пазарот на труд кој треба да им олесни на локалните работодавци да најдат странски работници, се зголемува приливот на странски работници кои ги пополнуваат испразнетите позиции.
Најголем број дозволи за престој и работа во Хрватска во 2022 година се издадени на државјани на Босна и Херцеговина, Србија, Северна Македонија, Непал и Косово. Повеќето работодавци опфатени со ова истражување имаат само пофални зборови за странските работници. Работниците се вредни, дисциплинирани, доверливи и лојални на работодавачот, единствено што им треба е малку подолг период на приспособување, што е природно. Во Хрватска бараат подобар живот, но и подобри приходи, бидејќи работниците голем дел од заработувачката им ја испраќаат на семејствата.
Со оглед на тоа што главниот интерес на работниците кои преземаат толку долг пат е да заработат што е можно поголема плата, тие многу се трудат да се асимилираат и да напредуваат во работата. Тие се едноставни луѓе кои работат за доброто на своето семејство. Повеќето од нив зборуваат англиски, па токму поради оваа причина процесот на интеграција е многу поедноставен за двете страни, и за работодавачот и за работникот.
Долго чекање за дозволи
Истражувањето за вработување на странски работници дошло до заклучок дека сместувањето за странски работници секоја година е се подобро и дека се повеќе компании нудат топол оброк. Работодавците сè уште наидуваат на одредени пречки. Долго се чека за добивање дозвола за престој и работа во летните месеци, а тоа е проблем за работодавачите кои имаат потреба од работници, но и за работниците кои се откажуваат од работата.
Понекогаш им е тешко на странските работници да ги донесат своето семејство и децата во Хрватска бидејќи е тешко да се координира постојана и квалитетна работа за маж и жена во ист град/град. Доколку цели семејства се преселат во Хрватска, проблемот со запишување во градинки и слично станува потежок.Иако овие проблеми се решаваат побрзо од порано, бидејќи сега речиси секоја компанија има искуство со странски работници, пишува ХРТ.