Германскиот финансиски гигант, по долгогодишно реструктуирање и елиминирање на илјадници работни места, сега вработува нови работници во голем број.
Директорот за човечки ресурси на Комерцбанка за германските медиуми наведува дека на компанијата ќе и треба нешто помалку од 20.000 нови вработени до 2034 година.
– Ќе биде многу тешко да се најде доволно кадар на сегашниот пазар на труд. Во следните десет години, многу бејби бумови кои сега работат во нашата банка ќе заминат во пензија. На тоа треба да се додаде и природната флуктуација која ќе се зголемува. За да не го намалиме нашето работење, мораме да вработуваме околу 2.000 нови вработени секоја година, приближно половина од нив во Германија, а другата половина на локации во странство како што се Лоѓ, Прага, Софија и Куала Лумпур. Само така можеме да го одржиме планираниот број на работни места со полно работно време, кој останува константен на околу 36.000 во целата групација – вели директорот за човечки ресурси на Комерцбанка.
Откако ја презеде пропаднатата банка Дрезнер, во средината на финансиската криза во 2008 година, Комерцбанка првенствено се фокусираше на мерките за штедење и отпуштањето вработени кога ја презеде функцијата во 2021 година . години. најави 10.000 трајни кратења на работни места ширум светот Извршниот директор на банката Манфред Кноф .
– Во изминатите 15 години се карактеризираме со програми за намалување на бројот на работници. Од преземањето на Дрезнер банката во 2008 година, едно реструктуирање следеше друго. Сега се движиме во сосема друга насока. Треба да привлечеме многу луѓе кои се на пазарот на трудот и со голема брзина – додаде директорот.
