Од 1 јули 2025 година, неколку законски компании за здравствено осигурување во Германија повторно ги зголемија своите придонеси, што има директно влијание врз износот на платата што ја примаат вработените. Оваа промена особено ги погодува членовите на одредени фондови. Придонесите за здравствено осигурување се дел од законските социјални бенефиции и автоматски се одбиваат од бруто платата на вработениот, објави Феникс.
Во Германија, овие придонеси генерално се делат подеднакво помеѓу вработениот и работодавецот. Кога осигурителните компании ги зголемуваат придонесите, вработените го чувствуваат тоа преку пониските нето плати. Според Фондацијата Варентест, членовите на Securvita BKK сега плаќаат 0,7 процентни поени повеќе – вкупно 18,5 проценти. Ситуацијата е уште понеповолна за членовите на IKK Brandenburg и Berlin, каде што стапката на придонес се зголемува за дури 1,25 процентни поени, на 18,95 проценти. Сличен тренд бележи и IKK – Innovationskasse со нова стапка од 18,9 проценти, што е многу блиску до максимално дозволената, која моментално ја наплаќа Knappschaft (рударска благајна) – 19 проценти. Исто така, BKK Technoform го зголеми својот придонес, сега изнесува 18,09 проценти. Овој развој на настаните потврдува дека трендот на зголемување на придонесите продолжува, што ги намалува нето платите на многу вработени на долг рок.
Според Фондацијата Warentest, придонесите во пет затворени фондови – BMW BKK, BKK PwC, EY BKK, Karl Mayer BKK и Merck BKK – исто така се зголемија. Иако овие фондови се достапни само за вработени во одредени компании и не се вклучени во јавните споредби, зголемувањата значително влијаат на голем број осигуреници. Од почетокот на годината, вкупно 59 компании за здравствено осигурување ги зголемија придонесите: една во февруари, три во април, две во мај и уште три сега во јули. За просечна бруто-плата од околу 4.200 евра месечно, зголемувањето на придонесот за еден процентен поен значи дополнителен трошок од околу 21 евро месечно за вработениот (бидејќи половината ја покрива работодавецот). На годишно ниво, тоа е 252 евра помалку нето-приход. Затоа е важно луѓето со законско осигурување редовно да ги прегледуваат условите на нивните здравствени фондови – особено ако е важно за нив да имаат стабилни придонеси и дополнителни бенефиции.