Критичен недостиг на кадри во туризмот
Иако туристичкиот сектор во Варна бележи раст од 23% на раните резервации, хотелиерите и угостителите се соочуваат со голем проблем – нема кој да ги опслужува гостите. Пред почетокот на летната сезона, бизнисот алармира за остар недостиг на работна сила.
Увоз на работници од далечни дестинации
Поради неможноста да најдат кадри на домашниот пазар, претставниците на браншата се принудени да бараат вработени од сè подалечни земји. Покрај традиционалните пазари како Узбекистан и Киргистан, оваа година масовно се регрутираат работници од:
- Филипините;
- Индија;
- Индонезија;
- Непал.
Павлин Косев од Здружението на угостители и хотелиери во Варна истакнува дека проблемот е системски и ги зафаќа сите стопански гранки, но во туризмот станува критичен поради зголемениот капацитет за работа во текот на летото. И покрај обидите за подготовка на кадри преку професионалното образование, дупката на пазарот на труд останува голема.
Административни бариери и потреба од дигитализација
Дополнителен предизвик за работодавците се бавните административни процедури. Процесот на регистрација и издавање визи за странски работници може да трае со недели, што го отежнува навременото екипирање на објектите. Бизнис секторот инсистира на итно воведување на електронски визи за да се забрза процесот.
Оптимистички очекувања и покрај помалиот број летови
Иако се очекуваат помалку летови кон аеродромот во Варна, бизнисот е оптимист. Се очекува пренасочување на туристите од поризични дестинации како Турција и Египет кон Бугарија. Дополнителен поттик за сезоната ќе бидат и големите настани како:
- Меѓународниот музички фестивал „Sunwave“;
- Претстојниот SPA и Wellness форум.
Овие манифестации се очекува да привлечат илјадници дополнителни гости и да придонесат за силна летна сезона, под услов хотелите да успеат да обезбедат минимум потребен персонал за нормално функционирање.
