Работник во британскиот синџир супермаркети „Сејнсбери“ доби речиси 12.000 фунти (околу 13.900 евра) надомест откако неговиот шеф го исфрли од објава на социјалните мрежи по повод Меѓународниот ден на мажите. Дарен Купер го тужи својот шеф, регионалниот директор Мет Хурихан, за дискриминација врз основа на попреченост, бидејќи не бил вклучен во објава на LinkedIn посветена на машките лидери на компанијата.
Купер, кој работел во „Сејнсбери“ уште од тинејџерските години, бил на боледување поради анксиозност од јули 2022 година. Неговиот шеф Хурихан тврдеше дека сметал дека е несоодветно да го контактира и да побара фотографија за објавата додека бил на боледување.
Објавата за која станува збор гласеше: „Би сакал да го искористам овој момент да им оддадам признание на машките лидери во мојот тим и да ви се заблагодарам за сè што правите за да функционираат нашите продавници“.
Во продолжение се вели: „Сите вие го правите ова со зафатени приватни животи, справувајќи се со здравствени, семејни и лични проблеми како и сите други, а сепак се појавувате на работа секој ден, ја ставате вашата етикета со име и им давате поддршка, лидерство и насока на илјадници колеги кои работат во нашиот регион.“
Купер, кој поминал повеќе од две децении во компанијата, рече дека изоставувањето го оставило да се чувствува „исклучен, понижен и повреден“.
Ријан Брејс му рече на судот: „Тој изјави дека објавата го оставила да се чувствува исклучен, понижен и повреден и дека се чувствувал изоставен затоа што бил отсутен.“
Купер, исто така, тврдеше дека објавата дополнително му го оштетила здравјето и му предизвикала вознемиреност бидејќи морал да одговара на прашања од пријатели и колеги за тоа дали трајно ја напуштил компанијата.
Судот беше сочувствителен кон одбраната на г-дин Хурихан, но на крајот му додели на г-дин Купер 11.852 фунти (околу 13.700 евра), од кои 7.500 фунти (околу 8.700 евра) беа за повредени чувства.
„Иако судот повторно сочувствува со ставот на г-дин Хурихан, сепак го прифаќаме доказот на г-дин Купер дека прашањата на луѓето го натерале да се чувствува исклучен“, рече судијката Брејс.
Таа додаде: „Беше разумно г-дин Купер, како виш менаџер во продавницата, да се чувствува понижен во околностите, особено затоа што ништо не го спречуваше Мет Хурихан да го информира г-дин Купер за објавата кога разговараше со него претходниот ден.“
Купер беше отпуштен во јуни 2023 година, по што тој поднесе тужба за дискриминација врз основа на попреченост, вознемирување, дискриминација врз основа на попреченост и неправедно отпуштање. Судот ги прифати тужбите за вознемирување поврзано со попреченост и штетен третман поради попреченост, но тужбите за дискриминација врз основа на попреченост и неправедно отпуштање беа отфрлени.
