Дојдовме до идеја да им дадеме на жените можност да поминуваат повеќе време со своите деца и семејството, бидејќи можеме да направиме сè за седум работни часа.
Во казино компанијата CPU, жените можат да кажат дека го слават 8 март секој ден.
Хана Первиз и нејзините пет колешки, наместо осум, работат по седум часа дневно и за иста плата. Имаат слободни викенди, добиваат бенефиции и регрес за годишен одмор.
– Работев и во други фирми, често прекувремено. Процесорот не може да се спореди со ниту една компанија во Босна и Херцеговина. Дури и тој еден час ми значи многу како жена, мајка и сопруга.
Имам двегодишно бебе, имам повеќе време да му посветам на детето. За некои час е малку, за нас многу – вели Бишќанска Хана Первиз, вработена во процесорот, која продава ИТ опрема.
– Да се биде доволно со децата и семејството, да се балансираат другите бројни обврски и да се задржи работното место во исто време е повеќе од тешка задача за една жена. Сега имам повеќе време и полесно е да жонглирам меѓу сите мои обврски – приказна за Аваз Емин.
Можност за намалување на работното време од 40 на 35 часа неделно, а за истиот профит, досега никој во БиХ не понудил. Станува збор за произволна одлука на приватниот сопственик на казиното Џенан Капиќ. Вели дека придобивката е обострана и за компанијата и за вработените.
– Секоја компанија денес е соочена со заминување на својата работна сила. Ниту еден работник уште не не напуштил, ниту од фирма, ниту преку граница. Дојдовме до идеја да им дадеме на жените можност да поминуваат повеќе време со своите деца и семејството, бидејќи можеме да направиме сè за седум работни часа. Жените, пак, имаат многу обврски. Мојата сопруга работи во друга компанија и често останува подолго на работа, што влијае на квалитетот на семејниот живот. За жал, не можам да влијаам врз другите работодавци и нивните одлуки, но можеме да го искористиме нашиот позитивен пример за да ги поттикнеме да го сторат истото. Потрудете се барем да го олесните – вели Капиќ.
Сите вработени имаат ист третман. Покрај помалку работни часови за жените, сите работници имаат два слободни дена неделно, регрес за годишен одмор и годишен одмор пропишани со закон.