Пазарот на трудот во Македонија покажува умерено подобрување во првото тримесечје од годинава, со намалување на бројот на невработени лица. Сепак, позитивниот тренд е проследен со раст на неформалната вработеност, што укажува дека дел од работните места и понатаму се надвор од официјалните текови.
Според најновите податоци на Државниот завод за статистика, во првото тримесечје од 2026 година во земјата имало 797.884 економски активно население, од кои 707.385 биле вработени, а 90.499 невработени.
Во споредба со последниот квартал од 2025 година, бројот на невработени е намален за еден процент, додека на годишно ниво падот изнесува 2,3 проценти. Истовремено, бројот на вработени бележи благо намалување од 0,3 проценти, што покажува дека и покрај намалената невработеност, вработеноста не расте со исто темпо.
Стапката на невработеност во првиот квартал изнесувала 11,3 проценти, додека стапката на вработеност достигнала 46,5 проценти. Економски активни биле 52,5 проценти од работоспособното население.
Податоците покажуваат и значајни разлики меѓу мажите и жените на пазарот на трудот. Од вкупниот број невработени, 62,4 проценти се мажи, а 37,6 проценти жени. Кај вработените, мажите сочинуваат 57,9 проценти, додека жените 42,1 процент.
Особено внимание привлекува растот на неформалната вработеност. Во првото тримесечје се регистрирани 94.197 лица кои работат неформално, што е за 4,3 проценти повеќе во однос на претходниот квартал. Најголем дел од нив се ангажирани во секторот земјоделство, шумарство и рибарство, каде се концентрирани 43,6 проценти од неформално вработените, додека 17,5 проценти работат во градежништвото.
Дополнителен предизвик останува невработеноста кај младите. Кај лицата на возраст од 15 до 29 години стапката на невработеност достигнува 24,6 проценти, што значи дека речиси секој четврти млад човек кој активно бара работа не успева да се вработи.
Иако статистиката покажува постепено намалување на невработеноста, бројките истовремено откриваат дека неформалната економија и понатаму има значајно место на пазарот на трудот. Тоа укажува дека, покрај отворањето нови работни места, предизвик останува обезбедувањето стабилни и формални вработувања, особено за младите и за секторите во кои неформалната работа е најзастапена.