Пандемијата трајно го промени начинот на кој се работи во Брисел. Иако ограничувањата од времето на Ковид-19 одамна се минато, работата од дома не се врати на нивото од пред пандемијата, туку стана редовен дел од работниот живот за повеќе од половина од вработените.
Податоците на Бриселскиот институт за статистика и анализа (БИСА) покажуваат дека во текот на 2025 година, 55 проценти од вработените кои живеат или работат во Брисел работеле од дома.
За споредба, во 2019 година, пред почетокот на пандемијата, од дома работеле само околу една четвртина од жителите и лицата кои патувале на работа во Брисел, и тоа најмалку еден час месечно.
Најголемиот скок се случил во 2020 и 2021 година, кога ширењето на коронавирусот доведе до масовно воведување работа од далечина низ цела Белгија. Во 2021 година, уделот на вработени во Брисел кои работеле од дома надминал 60 проценти.
Иако по завршувањето на пандемијата уделот постепено се намалил, тој останал значително над претходното ниво. Во 2025 година, повеќе од половина од вработените и понатаму работеле од дома.
Особено значителна е промената кај оние кои работа од дома користат како главен начин на работа. Во 2019 година, само два проценти работеле од дома најмалку половина од своето вкупно работно време. Во 2025 година, овој удел достигнал 25 проценти.
Тоа значи дека секој четврти жител или вработен во Брисел поминувал најмалку половина од работното време работејќи од дома.
Сепак, целосната работа од дома, без воопшто да се оди на работното место, и понатаму останува релативно ретка. Наместо целосно дистанциран модел, податоците укажуваат дека хибридниот начин на работа станал најзначајното наследство од пандемијата.
Трендот покажува дека за голем дел од работниците во Брисел работата од дома повеќе не е привремена мерка поврзана со здравствена криза, туку траен дел од организацијата на работното време.