Технолошкиот гигант „Мета“ се подготвува за едно од најголемите отпуштања во последниве години, кое влијае на речиси 8.000 вработени (речиси 10% од работната сила). Но, претстојните отпуштања се обвиткани во мистерија, при што компанијата држи низок профил за тоа кој точно ќе ги изгуби своите работни места – потег за кој експертите велат дека е намерен за да се спречат хакерски напади и одмазда од страна на вработените.
На вработените во Северна Америка им е наредено да работат од дома на денот на отпуштањата. Повеќето ќе дознаат дали се отпуштени преку автоматска е-пошта во 7:00 часот наутро, кога компанијата ќе ги „испрати“. Додека го добијат писмото, нивниот пристап до лаптопите на компанијата, внатрешните системи и сметките ќе биде целосно блокиран, објавува „Њузвик“.
Според американскиот закон (WARN Act), компаниите се должни да дадат известување 60 дена однапред за масовни отпуштања, но досега „Мета“ поднела формални документи за помалку од 200 работници во Калифорнија.
Доколку компанијата не ги извести своите вработени навреме, ќе биде должна да им исплати плати и осигурување за тие два месеци во целост, иако тие всушност не работеле. Џејмс Брудни, кој учествуваше во изготвувањето на законот, коментираше дека Мета свесно избрала да ја претрпи оваа огромна финансиска загуба, објавува TechnoBezz. Според експертите за работни односи, мотивот е јасен:
„Технолошките компании имаат исклучително вредна интелектуална сопственост и трговски тајни што сакаат да ги заштитат. За нив има многу повеќе смисла да им исплаќаат плати на луѓе кои веќе се отпуштени отколку да им даваат пристап до системи 60 дена и да ризикуваат одмазда од незадоволни вработени.“
Вештачката интелигенција ги „јаде“ работните места
Иако „Мета“ објави силни финансиски резултати во првиот квартал, менаџментот ги оправда отпуштањата како реструктуирање. Извршниот директор Марк Закерберг рече дека целта била компанијата да стане „побрза и поефикасна“.
Иако Закерберг негира дека вештачката интелигенција (ВИ) е директна причина за отпуштањата, намалувањата се прават токму за да се ослободат ресурси за масовни инвестиции во областа. „Мета“ ја зголеми својата прогноза за капитални расходи за 2026 година на дури 125 до 145 милијарди долари, главно фокусирани на инфраструктурата за ВИ. Закерберг им признава на своите вработени дека огромните трошоци бараат сериозно намалување на бројот на вработени.
Според интерните документи, „Мета“ планира да прераспредели 7.000 преостанати вработени на проекти поврзани со ВИ, а воедно да елиминира и голем број менаџерски позиции.
Агонија и стрес во канцелариите
Меѓу вработените владее невидена тензија. Анонимен вработен со 10 години искуство во компанијата вели дека „никогаш не бил толку стресиран и вознемирен на работа“.
„Иронијата е во тоа што бевме принудени да обучуваме алатки за вештачка интелигенција кои на крајот ќе ги заменат нашите работни места“, додава тој.
Размерот на реструктуирањето во 2026 година е огромен. По помалите бранови отпуштања во јануари и март, сегашната фаза означува сериозна ескалација на процесот. Уште полошо за вработените, самиот менаџмент нема долгорочен план.
„Сакам да ви кажам дека имам кристална топка и знам како ќе се одвиваат работите во следните три години. Јас не знам. Не мислам дека некој знае“, признава Закерберг во протечена аудио снимка.
Експертите предупредуваат дека ова веројатно нема да биде последното намалување на работната сила на „Мета“ оваа година, а се очекуваат дополнителни отпуштања во втората половина на 2026 година.