Во ноември минатата, поранешна ИТ аналитичарка на Плејстејшн поднесе тужба против компанијата за дискриминација и неоправдано отпуштање откако таа ја искажа својата загриженост за „дискриминација на жените“. Иако Сони побара од судот да ја отфрли тужбата поради недостаток на докази, уште осум жени поднесоа тужби против компанијата за сексизам.
Обвинението вклучува примери за „понижувачки коментари, несакано додворување и занемарување на нивната работа и идеи“ и „чувства дека на жените им е потешко да напредуваат во компанијата“. Обвиненијата дојдоа веднаш откако Sony негираше „секаква намерна дискриминација“ во компанијата.
„Сони неспособен да се справи со токсичната средина“
Ветеранот на Плејстешн, Мари Харингтон, тврди дека на жените им е потешко да се унапредат и дека има само четири жени од дури 70 мажи кои биле земени предвид при прегледот на промоцијата. Но, има и бројни коментари за „семејниот живот на работничките за кои никогаш не слушнала на сметка на вработените“.
Поранешната вработена Кара Џонсон е само една од 10-те жени кои ја напуштиле канцеларијата во Ранчо Бернардо, Калифорнија откако пријавиле системски проблеми што постојат во компанијата. Откако пријавиле проблеми кај човечките ресурси, наишле на недоразбирање. Џонсон заклучи дека „Сони не е способен правилно да се справи со токсична средина“.
