Значително повисоки плати и подобри услови за работа – се повеќе германски негувателки ќе работат во соседен Луксембург. Во Германија ситуацијата во секторот за нега е веќе драматична и тешко дека ќе се подобри.
Пред речиси 20 години, Сомае Мецгер реши да ја напушти работата во германски дом за стари лица и да замине да работи во соседен Луксембург. Научила луксембуршки на курс организиран од нејзиниот работодавец. Од нејзиниот дом во Трир, Германија, каде што живее со семејството, до работното место има 13 километри, за што и се потребни едвај дваесет минути. „Ниту еден момент не се покајав за мојата одлука“, вели Мецгер.
Таа во никој случај не е единствената која од Германија оди на работа во Луксембург. Според Националниот институт за статистика на земјата, повеќе од 52.000 Германци работат во малата земја – 30 отсто повеќе од пред 10 години. Огромното мнозинство од нив сè уште живеат во Германија и одат на работа. Само во здравствениот и социјалниот сектор се регистрирани 6.300 Германци, а меѓу нив има најмалку 4.000 негуватели како Мецгер, пишува Дојче веле.
Плата и услови за работа
Тоа може да се види и на нејзиното работно место: повеќе од 80 отсто од 147-те вработени во старечкиот дом „Оп Ламп“ се Германци кои се грижат за 81 станар во домот. „Ние конкретно не бараме старатели од Германија“, вели директорката Миреј Вирц-Ленерц. Но, во пограничниот регион се прошири веста дека условите за работа во Луксембург се многу подобри отколку во Германија. Речиси нема прекувремени часови, се згрижени повеќе вработени, се почитуваат вработените, а платата е речиси двојно поголема. „Заработувам повеќе во Луксембург работејќи 60 проценти отколку во Германија ако работам со полно работно време“, вели Мецгер.
Големото Војводство Луксембург со 670.000 жители неодамна ги зголеми платите на вработените во грижата за стари и болни. Со 10 години стаж, негувател во старечки дом заработува околу 65.000 евра годишно – плус бонуси, додека медицинска сестра може да заработи околу 100.000 евра.
Луксембург очигледно е подготвен да им плати на старателите уште подобро бидејќи и таму населението старее. Според проценката на здружението на негувателки Копас, во следните пет години ќе треба да се пополнат 4.000 работни места во секторот за нега, меѓу кои 900 медицински сестри, а има и други вработени: од физиотерапевти до асистенти во кујна.
Но, во Луксембург, само малку повеќе од 100 старатели ја завршуваат обуката секоја година. Веќе околу 50 отсто од медицинските сестри доаѓаат од соседните земји. Управителот на дом за стари лица во Луксембург, Вирц-Ленерц, стравува дека во наредните години ќе биде потешко да се најдат старатели од Германија. „Платите растат и таму“, вели таа, но верува во подобри работни услови, пониски даноци и на крајот подобри пензии во Луксембург.
Во исто време, тоа е катастрофа за домовите за стари лица и болниците од другата, германска страна на границата. Само од болницата Barmherzige Brüder во Трир, секоја година во Луксембург одат од 25 до 30 медицински сестри.
Нема враќање назад
За Мецгер не доаѓа предвид некогаш повторно да работи во татковината: „Во Германија бев одговорен за девет или десет стари лица во една смена, често работев 15 дена по ред. Имам пет луѓе за кои се грижам во Луксембург“.
Таа не верува дека таму нешто ќе се промени. Нејзиниот работодавец во Луксембург ги почитува нејзините желби кога го организира распоредот и таа е исклучително задоволна: „Можам да ги балансирам работата и приватниот живот без тешкотии. Тоа е и превентивна мерка против лошото расположение и стресот“. А тоа има се повеќе во Германија, не само во секторот за нега.
