- Што најмногу би изненадило некој што првпат ќе влезе во индустриска средина како Макстил?
Она што најмногу би го изненадило секој кој за првпат стапнува во индустриска средина како Макстил е фактот дека, иако традиционално се смета за „машка“ индустрија, денес атмосферата е значително поразлична од стереотипите. Во последните години се случува многу значајна промена, жените сè повеќе го наоѓаат своето место во металуршката индустрија и зад себе оставаат сопствен, препознатлив професионален и лидерски печат.
Во Макстил, жените се вклучени во различни сектори на работење, од технички и инженерски позиции, преку организациски и оперативни процеси, па сè до раководни функции. Она што е особено важно е што нивното учество не е само формално, туку суштинско: тие директно придонесуваат за стратегијата, растот и модернизацијата на компанијата.
Трендот на вклучување на жени во индустриски професии постојано расте, а со тоа расте и квалитетот на процесите, иновациите и корпоративната култура. Сѐ повеќе жени преземаат одговорни позиции, со што секојдневно го докажуваат својот професионализам, упорност и способност да придонесат кон напредокот на индустријата во целина.
- Какви одговорности носи Вашата позиција?
Мојата позиција носи високо ниво на одговорност, бидејќи опфаќа одржување и унапредување на информациските системи и автоматиката кои се клучни за непречено функционирање на производството. Секојдневно се соочувам со потребата за изнаоѓање ефективни електро-технички решенија за разни фази од металуршкиот процес, од најрутинските задачи до стратешки предизвици кои бараат брза анализа, техничко знаење и прецизно донесување одлуки.
Дополнително, активно учествувам и управувам со низа проекти поврзани со модернизација, дигитализација и оптимизација на производствените процеси. Овие проекти се директно поврзани со развојот на компанијата и бараат континуирано следење на технолошките трендови, интеграција на нови системи и соработка со различни сектори.
Координацијата со тимови, ефективната комуникација и развојот на емоционална интелигенција, се меѓу најважните елементи во мојата работа. Важна е и способноста за функционирање под притисок, особено во динамична индустриска средина каква што е металургијата. Градењето и одржувањето на личен и професионален кредибилитет е исто така клучно, бидејќи довербата во стручноста и стабилноста е основа за успешно водство и реализација на секоја задача.
- Колку е важно знаењето во Вашата секојдневна работа и дали тоа е нешто што постојано се надградува?
Знаењето е основен столб на мојата работа, без него, невозможно е да се одговори на динамиката, комплексноста и техничките предизвици што ги носи современата индустрија. Во средина како Макстил, каде технологијата и дигитализацијата се развиваат со исклучително брзо темпо, од пресудна важност е постојано да се надградуваат вештините и да се следат новите трендови во автоматизацијата, информациските системи и модерните производствени процеси.
Континуираното учење не е само препорака, туку неопходност. Со развивање на сопствената експертиза се овозможува ефикасно функционирање во дигиталниот свет, подобро донесување одлуки и успешно справување со техничките и организациските предизвици. Инвестирањето во знаење е всушност инвестирање во лична и професионална стабилност.
Но, знаењето не е ограничено само на техничките аспекти. Вложувањето во личниот развој е еднакво важно, а тоа подразбира унапредување на комуникациските, менторските и лидерските способности. Само преку развивање на целиот свој потенцијал може да се гради вистински професионалец, способен да мотивира, да води тимови и да создава позитивни промени во работната средина.
- Како изгледа да се работи во индустрија каде секој процес има реално влијание?
Работата во индустриска средина претставува сложен, но прецизно поврзан систем во кој секој чекор, секое решение и секоја активност имаат реално и непосредно влијание врз крајниот резултат. Оваа меѓузависност создава работна култура во која се вреднуваат знаењето, интегритетот и посветеноста затоа што најмалата промена во еден сегмент може да се одрази на целиот производствен процес.
Она што е важно да се нагласи е дека успехот на индустријата не се темели само врз модерната технологија, туку пред сè врз луѓето кои го движат системот. Секој вработен е клучна алка во синџирот, а колективната одговорност, храброста да се надминат предизвиците и способноста да се задржи континуитетот во работа се од пресудна важност за стабилноста на производството.
Одржливиот и стабилен процес бара постојано вложување во знаење, во човечки капитал и во технолошки инвестиции. Тоа е патоказот кој го следиме со години. Наша цел е не само да го одржиме производството, туку да создадеме средина во која секој процес, секој тим и секој поединец придонесуваат за долгорочно, сигурно и позитивно влијание врз компанијата и индустријата.
- Што би им порачале на младите девојки кои не се сигурни дали челичната индустрија е „за нив“?
Како единствена жена која работи во секторот за одржување во погонот Челичарница, мојата порака до младите девојки е јасна: верувајте во себе, во своето знаење и во својата професионална вредност. Челичната индустрија не е „резервирана“ за одреден пол, таа е простор каде секој што е подготвен да учи, да работи посветено и да се развива може да го оствари својот сон, вклучително и да стане одличен инженер, а зошто да не и лидер.
Важно е да се знае дека патот до успех во индустријата не е секогаш лесен. Работата подразбира висок интензитет на обврски, динамика, одговорност и понекогаш соочување со системски или културни предрасуди. Но токму тие предизвици го градат карактерот, компетентноста, интегритетот и ја зацврстуваат професионалната зрелост. Издржливоста, дисциплината и стабилноста под притисок се еднакво важни како и техничката експертиза.
Жените по природа носат многу вредни квалитети како упорност, аналитичност, креативност и способност да ги претворат сложените проблеми во јасни и практични решенија. Покрај тоа, нашата адаптибилност кон различни работни средини и стилови на работа е исклучително важна, особено во индустрија што постојано се менува.
Затоа, мојата препорака до младите девојки е: не дозволувајте стереотипите да ве ограничат. Индустријата е место каде можете да го реализирате својот потенцијал, да учите, да напредувате и да создавате значајни промени. Ако поседувате желба, храброст и упорност индустријата може да биде токму вашата приказна за успех.
- Што Вас лично ве мотивира да останете и да се развивате во оваа професија?
Веќе една деценија сум дел од тимот на Макстил, во одделот за Одржување во погонот Челичарница, и токму овие десет години ја обликуваа мојата професионална приказна. Мојата мотивација секогаш била комбинација од лична страст кон професијата, амбицијата да напредувам и посветеноста кон секој процес што го извршувам. Но, покрај личните мотиви, Макстил како компанија ми понуди силен дополнителен поттик и средина која го поддржува и овозможува како професионалниот така и личниот развој.
Еден од најзначајните двигатели на мојата мотивација е можноста постојано да учам и да се надградувам. Следењето на модерните трендови во автоматиката, имплементацијата на високософистицирана опрема и динамиката на технолошките промени ми овозможуваат секој ден да откривам нешто ново и да ја проширувам својата експертиза. Токму тоа чувство на постојан напредок ме задржува и ме инспирира.
Особено би ги истакнала и програмите што компанијата ги нуди како обуки за женско лидерство, менторски програми и мини академија за среден менаџмент. Овие иницијативи не само што ја зајакнуваат техничката компетентност, туку се фокусираат и на развивањето на лидерски и менаџерски вештини, на самодоверба, лична трансформација, автентичност и самосвесност. Тие претставуваат силна поддршка за жените во индустријата и дополнително ме охрабруваат да бидам активен дел од позитивните промени во компанијата и општеството.
Сето тоа заедно, професионалните предизвици, можностите за раст, поддржувачката корпоративна култура и чувството дека мојата работа има реално влијание, ме мотивира секојдневно да се развивам и со гордост да бидам дел од оваа индустрија.
