Насир Гаеми, професор по психијатрија во Медицинскиот центар Тафтс во Бостон, верува дека „најголемата пречка за успех е успехот“.
Тој изјави за Psychology Today дека верува оти луѓето кои се чувствуваат удобно на своите работни места можат да престанат да напредуваат и на крајот да се чувствуваат неисполнето, објавува Index.hr.
Кога да се направи промена?
За луѓето да напредуваат, вели Насир, тие треба да менуваат значајна работа во своите животи на секои десет години, без разлика дали станува збор за хоби или работа. Тој тврди дека правењето промена може да ги направи луѓето посреќни отколку што биле порано.
„Треба да го менувате она што го правите или како живеете на секои десет години“, рече тој.
Тој вели дека временската рамка може да варира во зависност од тоа дали некое лице е успешно или неуспешно во својата работа. Ако работите одат лошо, тој вели дека би вредело да се направи промена по пет години. Ако кариерата оди добро, тој предлага да се прават промени по 15 години, но никогаш подолго.
„Пречесто мислиме дека треба да направиме промена само ако работите не одат добро или ако не успеваме на некој начин. Она што не го сфаќаме е дека треба да правиме промени дури и кога ни оди добро“, вели тој.
Многу луѓе не го достигнуваат својот максимален потенцијал
Тој ја наведува својата ќерка како пример, која се мачела со изборот на кариера бидејќи ја гледала работата како нешто што ќе го прави до крајот на својот живот. Насир тврди дека никој не треба да размислува така, туку дека наместо тоа треба да ги истражиме сите области во кои можеме да бидеме добри, а тоа значи да ја напуштиме нашата зона на удобност.
Тој вели дека многу луѓе се заглавуваат во одредени професии затоа што се успешни во нив и не размислуваат за тоа во што друго би можеле да бидат уште подобри. Многу луѓе, вели психијатарот, не го достигнуваат својот максимален потенцијал затоа што не ги истражуваат областите во кои би можеле да бидат одлични.
