Шпански суд ја потврди легалноста на отпуштањето на работничка која пристигнала на работа 45 минути порано и покрај повеќекратните предупредувања, пресудувајќи дека сериозно ја прекршила работната дисциплина со тоа што не ги следела упатствата.
Шпанските медиуми известуваат за бизарен случај од Аликанте, каде што компанија за достава отпуштила 22-годишна вработена. Причината за прекинувањето на нејзиниот работен однос е нејзиното рано доаѓање на работа, бидејќи пристигнала 45 минути пред почетокот на смената, и покрај предупредувањата.
Работодавачот ја објасни одлуката велејќи дека од 2023 година, вработената редовно доаѓала на работа помеѓу 6:45 и 7 часот наутро, иако нејзината смена не започнувала до 7:30 часот. Нејзините рани пристигнувања немале смисла, бидејќи не можела да започне со работа пред почетокот на смената, посочија тие. Таа, исто така, се обидела да се најави во апликацијата за евиденција неколку пати пред да дојде во компанијата.
Сериозно кршење на работната дисциплина
По неколку усни и писмени предупредувања, таа продолжила да пристигнува на работа порано. Документите доставени од компанијата до социјалниот суд покажуваат дека таа го сторила тоа уште најмалку 19 пати. Затоа, работодавачот сметал дека таа сериозно ја прекршила работната дисциплина и не ги следела упатствата.
Вработената се обидела да ја оспори одлуката на работодавачот да ја отпушти на суд, но судот пресуди во корист на компанијата, утврдувајќи дека таа сериозно ги прекршила своите работни обврски со постојано и несоодветно доаѓање на работа порано.
